| 1 |  | Ảnh hưởng của tố chất cá nhân người lãnh đạo tới kết quả làm việc của nhân viên / Lương Thu Hà . - 2015. - // Kinh tế và Dự báo, Bộ Kế hoạch và Đầu tư, 2015, 10, tr.55-58 |
| 2 | | Các nguyên tắc quản trị hiện đại trong nền kinh tế toàn cầu : Nguyên tắc và thực hành = Contemporary management principles in the global economy : Principles and practice / Dương Hữu Hạnh . - Tp. Hồ Chí Minh : Giao thông vận tải, 2009. - 852 tr. ; 24cm. -
Thông tin xếp giá: A10110002133-A10110002135, B10110000735 |
| 3 | | Các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên Công ty TNHH Công nghệ Xây dựng Đại Phong / Nguyễn Minh Nhựt . - // Kinh tế và Dự báo, Bộ Kế hoạch và Đầu tư, 2020, Số 09, tr. 36-40 |
| 4 | | Lập kế hoạch tổ chức công việc hiệu quả / Maddie Grant, Jamie Notter ; Skye Phan dịch . - Hà Nội : Dân trí, 2019. - 268 tr. ; 21 cm. - Notter, Jamie Skye Phan, dịch
Thông tin xếp giá: A20110014743-A20110014746, A20110014855, B20110011517-B20110011521 |
| 5 | | Một số biện pháp giữ chân người tài tại công ty cổ phần TEN CROUP: Khóa luận tốt nghiệp / Hoàng Lan Anh; Người hướng dẫn: ThS. Nguyễn Thanh Hoàng Anh . - Tp.Hồ Chí Minh , 2015. - 72tr.: Phụ lục + 1 CD; 28cm. - Nguyễn, Thanh Hoàng Anh, ThS, Người hướng dẫn
Thông tin xếp giá: A15210003935 |
| 6 | | Nâng cao chất lượng quản trị nhân lực để phát triển bền vững doanh nghiệp trong thời kỳ cách mạng công nghiệp 4.0 / Võ Thị Vân Khánh . - // Nghiên cứu Tài chính Kế toán, Học viện Tài chính, 2019, Số 02 (187), tr. 24 - 28 |
| 7 | | Nghiên cứu định lượng tác động của quản trị nhân sự số đến hiệu quả hoạt động doanh nghiệp/ Kiều Quốc Hoàn . - // Khoa học thương mại, Trường Đại học Thương mại, 2021 Số 154, tr. 94-106 |
| 8 | | Nghiên cứu định lượng tác động của quản trị nhân sự số đến hiệu quả hoạt động doanh nghiệp/ Kiều Quốc Hoàn . - // Khoa học thương mại, Trường Đại học Thương mại, 2021 Số 154, tr. 94-106 |
| 9 | | Nghiên cứu về quyền hạn lãnh đạo đối với căng thẳng công việc của nhân viên / Nguyễn Thị Anh Trâm . - 2015. - // Kinh tế và Dự báo, Bộ Kế hoạch và Đầu tư, 2015, 10, tr.65-67 |
| 10 | | Những vấn đề đặt ra đối với chuyển đổi số quản trị nhân sự tại doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hiện nay / Kiều Quốc Hoàn, Phạm Công Đoàn . - Phạm, Công Đoàn // Lao động và xã hội, Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội, 2021, Số 653, tr. 12-14 |
| 11 | | Phong cách lãnh đạo toàn diện và năng lực động: Vai trò trung gian của hệ thống quản lý nhân sự / Nguyễn Đăng Hạ Huyên, Ngô Quang Huân, Trần Đăng Khoa . - Ngô, Quang Huân Trần, Đăng Khoa // Nghiên cứu Kinh tế và Kinh doanh Châu Á, Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh, 2019, Số 8, tr. 63 - 80 |
| 12 | | Quản trị nhân sự = Human resource management (Dành cho các doanh nghiệp và các tổ chức tại Việt Nam) / Nguyễn Hữu Thân . - Lần thứ 9. - Hà Nội, 2010. - 502 tr. ; 24cm. -
Thông tin xếp giá: A10110003361-A10110003364, B10110001032 |
| 13 | | Ứng dụng khung năng lực để quản trị theo năng lực / Trần Thị Hoài Thu . - // Quản lý nhà nước, Học viện Hành chính Quốc gia, 2018, Số 275, tr. 21 - 23 |
|