| Dữ liệu biên mục |
| Loại tài liệu | Tư liệu ngôn ngữ (Sách) | | Chỉ số ISSN | 18591124 | | Mã ngôn ngữ | vie | | Tên tác giả | Trần, Thị Ái Cẩm | | Thông tin nhan đề | Tác động của văn hóa tổ chức, sự nhận dạng tổ chức đến ý định ở lại và vai trò trung gian của cam kết tình cảm / Trần Thị Ái Cẩm | | Xuẩt bản,phát hành | 2017 | | Từ khóa | 1. Doanh nghiệp. 2. Người lao động. 3. Văn hóa tổ chức. |
|
|
|
| Dữ liệu xếp giá
|
|
|
| Tổng số bản: 0
|
| Số bản rỗi: 0 (kể cả các bản được giữ chỗ)
|
| Số bản được giữ chỗ: 0
|
|
|
>>> Không có thông tin xếp giá <<<
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Mục từ truy cập |
|
|
|
| |
|
| Ấn phẩm liên quan |
Mục từ của ấn phẩm chủ (ấn phẩm chứa tư liệu đang biên mục):
Phát triển kinh tế, Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh, 2017, Số 6, tr. 63 - |
| Nguồn trích |
|
|
|