| Dữ liệu biên mục |
| Loại tài liệu | Tư liệu ngôn ngữ (Sách) | | Mã ngôn ngữ | vie | | Tên tác giả | Lê, Đình Quảng | | Thông tin nhan đề | Bàn thêm về Điều 37 Bộ luật lao động / Lê Đình Quảng | | Xuẩt bản,phát hành | 1999 | | Tóm tắt/chú giải | Phân tích vấn đề quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động làm theo hợp đồng không xác định thời hạn. Tạo cho người lao động giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần bất kỳ lý do nào nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày và phải bồi thường chi phí đào tạo nghề (nếu có) là vấn đề được quy định rõ ở Điều 37 Bộ luật lao động
|
|
|
|
| Dữ liệu xếp giá
|
|
|
| Tổng số bản: 0
|
| Số bản rỗi: 0 (kể cả các bản được giữ chỗ)
|
| Số bản được giữ chỗ: 0
|
|
|
>>> Không có thông tin xếp giá <<<
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Mục từ truy cập |
|
|
|
| |
|
| Ấn phẩm liên quan |
Mục từ của ấn phẩm chủ (ấn phẩm chứa tư liệu đang biên mục):
Tòa án nhân dân, Tòa án Nhân dân Tối cao, 1999, Số 7, |
| Nguồn trích |
|
|
|