| Dữ liệu biên mục |
| Loại tài liệu | Tư liệu ngôn ngữ (Sách) | | Mã ngôn ngữ | vie eng | | Tên tác giả | Đoàn, Thị Thu, TS | | Thông tin nhan đề | Vai trò và yêu cầu của phỏng vấn thôi việc trong quản lý tri thức doanh nghiệp tại một số ngân hàng ở Việt Nam = The role and requirements of exit interviews in corporate knowledge management at some banks in Vietnam / Đoàn Thị Thu | | Xuẩt bản,phát hành | TP. Hồ Chí Minh : Trường Đại học Luật TP. Hồ Chí Minh, 2024 | | Từ khóa | 1. Phỏng vấn thôi việc. 2. Quản lý tri thức. |
|
|
|
| Dữ liệu xếp giá
|
|
|
| Tổng số bản: 0
|
| Số bản rỗi: 0 (kể cả các bản được giữ chỗ)
|
| Số bản được giữ chỗ: 0
|
|
|
>>> Không có thông tin xếp giá <<<
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Mục từ truy cập |
|
|
|
| |
|
| Ấn phẩm liên quan |
Mục từ của ấn phẩm chủ (ấn phẩm chứa tư liệu đang biên mục):
Quản trị tri thức : Dẫn dắt và đổi mới, Kỷ yếu Hội thảo Quốc tế, Trường Đại học Luật TP. Hồ Chí Minh, HB .Q83, tr. 439 - |
| Nguồn trích |
|
|
|