| Dữ liệu biên mục |
| Loại tài liệu | Tư liệu ngôn ngữ (Sách) | | Mã ngôn ngữ | eng vie | | Tác giả liên quan | Abd Lattif Abdul Rahman, Ahmad Sufi Alawi Idris, Mohd Firdaus Mohd Helmi, Siti Khadijah Rafie, Siti Khairunnisa Sheikh Abdul Mutalib | | Thông tin nhan đề | Exploring the impact of human resource management practices and leadership style towards knowledge management processes : A study among part-time students (iCEPS) of UiTM Kedah = Tìm hiểu tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và phong cách lãnh đạo đối với quá trình quản trị tri thức : Nghiên cứu giữa các sinh viên bán thời gian (iCEPS) của UITM Kedah / Siti Khairunnisa Sheikh Abdul Mutalib ... [et all] | | Xuẩt bản,phát hành | TP. Hồ Chí Minh : Trường Đại học Luật TP. Hồ Chí Minh, 2024 | | Từ khóa | 1. Quản trị nguồn nhân lực. 2. Quản trị tri thức. |
|
|
|
| Dữ liệu xếp giá
|
|
|
| Tổng số bản: 0
|
| Số bản rỗi: 0 (kể cả các bản được giữ chỗ)
|
| Số bản được giữ chỗ: 0
|
|
|
>>> Không có thông tin xếp giá <<<
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Mục từ truy cập |
|
|
|
| |
|
| Ấn phẩm liên quan |
Mục từ của ấn phẩm chủ (ấn phẩm chứa tư liệu đang biên mục):
Quản trị tri thức : Dẫn dắt và đổi mới, Kỷ yếu Hội thảo Quốc tế, Trường Đại học Luật TP. Hồ Chí Minh, HB .Q83, tr. 302 - |
| Nguồn trích |
|
|
|