| 1 |  | Áp dụng mô hình quản lý nguồn nhân lực công theo việc làm ở Việt Nam hiện nay / Nguyễn Văn Viên . - 2016. - // Tổ chức nhà nước, Bộ Nội vụ, 2016, Số 9, tr.10-14 |
| 2 | | Áp dụng mô hình quản lý nguồn nhân lực công theo vị trí việc làm ở Việt Nam hiện nay / Nguyễn Văn Viên . - 2016. - // Nhà nước và Pháp luật, Viện Nhà nước và Pháp luật, 2016, Số 5 (337), tr. 3 - 7 |
| 3 | | Các phương pháp quản lý nguồn nhân lực trong cuộc cách mạng 4.0 / Nguyễn Công Toại, Nguyễn Thị Hoa Tâm . - Nguyễn, Thị Hoa Tâm // Lao động và xã hội, Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội, 2020, Số 625, tr. 8 - 10 |
| 4 | | Đổi mới quản lý cán bộ, công chức ở Việt Nam theo xu hướng "quản lý nguồn nhân lực" / Nguyễn Thị Hồng Hải . - 2015. - // Tổ chức nhà nước, Bộ Nội vụ, 2015, Số 7, tr.04-07;11 |
| 5 | | Hiệu quả của chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ, công chức cấp xã ở tỉnh Nghệ An / Nguyễn Văn Đại, Nguyễn Thị Mai Anh . - 2016. - Nguyễn, Thị Mai Anh // Tổ chức nhà nước, Bộ Nội vụ, 2016, Số 9, tr.19-21 |
| 6 | | Kinh nghiệm quản lý nguồn nhân lực theo năng lực của một số nền công vụ trên thế giới / Phạm Đức Toàn, Đào Hải Triều . - 2019. - Đào, Hải Triều // Tổ chức nhà nước, Bộ Nội vụ, 2019, Số 2, tr. 70-75 |
| 7 | | Mục tiêu, giải pháp nâng cao chất lượng quản lý nguồn nhân lực văn phòng chính phủ / Nguyễn Danh Vinh . - 2018. - // Nghiên cứu Tài chính kế toán, Học viện Tài chính, 2018, Số 3 (176), tr. 45-47 |
| 8 | | Nhân tố ảnh hưởng đến năng lực nguồn nhân lực quản lý trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ tài chính / Nguyễn Xuân Thắng . - // Tài chính, Bộ Tài chính, 2023, Số 798, tr. 88 - 91 |
| 9 | | Phân cấp quản lý nguồn nhân lực và tuyển dụng viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước / Nguyễn Hoàng Oanh . - 2006. - // Tổ chức Nhà nước, Bộ Nội vụ, 2006, Số 3, tr.11-13 |
| 10 | | Quản lý nguồn nhân lực của Xinh-ga-po và kinh nghiệm tham khảo cho Việt Nam / Phạm Thị Thanh Thủy . - 2014. - // Quản lý nhà nước, Học viện Hành chính quốc gia, 2014, Số 226, tr.99-102 |
| 11 | | Quản lý nguồn nhân lực dựa trên năng lực - cách tiếp cận nhằm thu hút và trọng dụng người có tài năng cho nền công vụ / Phạm Đức Toàn . - 2016. - // Tổ chức nhà nước, Bộ Nội vụ, 2016, Số 7, tr.42-46 |
| 12 | | Quản lý nguồn nhân lực hay quản lý nhân sự / Lê Thị Vân Hạnh . - 2008. - // Tổ chức Nhà nước, Bộ Nội vụ, 2008, Số 11, tr.22-25 |
| 13 | | Quản lý nguồn nhân lực hành chính nhà nước theo năng lực / Nguyễn Thị Hồng Hải . - 2016. - // Quản lý nhà nước, Học viện Hành chính Quốc gia, 2016, Số 245, tr. 25 - 29 |
| 14 | | Tác động của thực tiễn quản lý nguồn nhân lực đến hiệu suất tổ chức tại các ngân hàng thương mại: Vai trò trung gian của đổi mới tổ chức/ Nguyễn Ngọc Duy Phương, Dương Hoài Ngọc . - Dương, Hoài Ngọc // Kinh tế và Dự báo, Bộ Kế hoạch và Đầu tư, 2021, Số 03, tr. 27 - 31 |
| 15 | | Tác động của thực tiễn quản lý nguồn nhân lực đến sự hài lòng của cán bộ ngành y tế tỉnh Gia Lai / Phạm Thị Ngọc Mai . - 2016. - // Kinh tế và dự báo, Bộ kế hoạch và đầu tư, 2016, Số 32, tr.91-94 |
|