| 1 |  | Các mô hình chế độ công vụ và một số kinh nghiệm đối với công tác quản lý nguồn nhân lực / Phạm Đức Toàn . - 2007. - // Tổ chức nhà nước, Bộ Nội vụ, 2007, Số 4, tr.14 - 19 |
| 2 | | Đào tạo và sử dụng công chức ở Australia / Nguyễn Văn Trung, Phương Xuân Thịnh . - 2009. - Phương, Xuân Thịnh // Tổ chức nhà nước, Bộ Nội Vụ, 2009, Số 7, tr.47-48 |
| 3 | | Giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong quá trình chuyển đổi số ở Việt Nam / Đàm Thị Thanh Dung . - 2024. - // Tài chính, Bộ Tài chính, 2024, Số 825, tr. 52 - 54 |
| 4 | | Một số kết quả thực hiện chính sách thu hút và sử dụng nhân tài của tỉnh Bắc Ninh / Vũ Bá Rồng . - 2009. - // Tổ chức nhà nước, Bộ Nội Vụ, 2009, Số 8, tr.24-26 |
| 5 | | Một số vấn đề rút ra từ chính sách sử dụng nhân tài của đảng từ năm 1945 đến nay / Phạm Hồng Tung . - 2009. - // Tổ chức nhà nước, Bộ Nội Vụ, 2009, Số 7, tr.27-30 |
| 6 | | Những nội dung mới về nghĩa vụ và quyền của cán bộ, công chức trong hoạt động công vụ / Trần Anh Tuấn . - 2009. - // Tổ chức nhà nước, Bộ Nội Vụ, 2009, Số 8, tr.9-12 |
| 7 | | Tiêu chuẩn đội ngũ cán bộ cơ sở ở miền núi, vùng đồng bào dân tộc trong giai đoạn hiện nay / Võ Thanh Bình . - 2009. - // Tổ chức nhà nước, Bộ Nội Vụ, 2009, Số 8, tr.22-23 |
| 8 | | Tư tưởng Hồ Chí Minh về trọng dụng nhân tài / Phạm Đức Tiến . - 2009. - // Tổ chức nhà nước, Bộ Nội Vụ, 2009, Số 7, tr.19-21 |
| 9 | | Ảnh hưởng của biến đổi nhân khẩu học đến các hoạt động quản trị nguồn nhân lực trong môi trường toàn cầu hóa / Nguyễn Nam Phương, Vũ Thị Uyên . - 2015. - Vũ, Thị Uyên // Lao động và Xã hội, Bộ lao động - Thương binh và Xã hội, 2015, Số 509, tr.19-21 |
| 10 | | Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Thương mại - Dịch vụ Việt Nam / Trần Hải Long . - // Nghiên cứu Tài chính kế toán, Học viện Tài chính, 2023, Số 246, tr. 78-81 |
| 11 | | Các yếu tố tác động đến chất lượng nguồn nhân lực của các DNNVV trên địa bàn TP. Đà Nẵng / Trần Hùng, Hà Thị Duy Linh . - // Kinh tế và Dự báo, Bộ Kế hoạch và Đầu tư, 10/2018, Số 30, tr. 50 - 53 |
| 12 | | Cách mạng công nghiệp 4.0 và những cơ hội, thách thức đối với nghề kế toán ở Việt Nam / Chim Thị Tiền . - // Kinh tế và Dự báo, Bộ Kế hoạch và Đầu tư, 10/2018, Số 29, tr. 31-33 |
| 13 | | Cải cách công tác đào tạo để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở khu vực công/ Lưu Hải Đăng . - 2012. - // Tổ chức nhà nước, Bộ Nội vụ, 2012, Số 11, tr.35-38 |
| 14 | | Cải cách nền hành chính và phát triển nguồn nhân lực trong chiến lược phát triển kinh tế - xã hội Việt Nam / Phạm Xuân Đương . - 2014. - // Quản lý nhà nước, Học viện Hành chính quốc gia, 2014, Số 226, tr.18-22 |
| 15 | | Cải thiện chất lượng nguồn nhân lực quỹ tín dụng nhân lực qua đào tạo / Trần Thị Thanh Bích, Trịnh Ngọc Lan . - 2017. - Trịnh, Thị Ngọc Lan // Ngân hàng, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, 2017, Số 18, tr. 41 - 45 |
| 16 | | Cạnh tranh nguồn nhân lực trong ngành than: Đâu là mấu chốt? / Hùng Hải . - 2018. - // Công thương, Cơ quan thông tin lý luận của Bộ Công thương, 4/2018, Số 8, tr. 36 |
| 17 | | Cần phấn đấu trở thành cơ sở đào tạo nguồn nhân lực tốt cho ngành nội vụ / Trần Văn Tuấn . - 2011. - // Tổ chức nhà nước, Bộ Nội vụ, 2011, Số 12, tr.5-7 |
| 18 | | Chất lượng nguồn nhân lực góp phần quan trọng trong tăng trưởng kinh tế/Hữu Bắc . - // Lao động và xã hội, Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội, 2020, Số 634, tr. 26-27 |
| 19 | | Chất lượng nguồn nhân lực ngành du lịch trên địa bàn TP. Đà Nẵng / Nguyễn Thị Kim Oanh, Tạ Bảo Khánh . - 2016. - Tạ, Bảo Khánh, ThS // Kinh tế và Dự báo, Bộ Kế hoạch và Đầu tư, 2016, Số chuyên đề tháng 04, tr.23-25 |
| 20 | | Chất lượng nguồn nhân lực ngành đóng tàu : Nghiên cứu từ các doanh nghiệp điển hình tại Hải Phòng / Nguyễn Thái Sơn, Hoàng Thị Thúy Phương . - // Khoa học thương mại, Trường Đại học Thương mại, 2018, Số 123, tr. 34 - 45 |
| 21 | | Chất lượng nguồn nhân lực ngân hàng thương mại với chiến lược phát triển ngành đến 2025 và định hướng 2030 / Lê Văn Hinh, Nguyễn Minh Sáng . - Nguyễn Văn Lành, ThS // Ngân hàng, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, 10/2018, Số 19, tr.14-18 |
| 22 | | Chất lượng nguồn nhân lực trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 / Nguyễn Văn Trung, Phan Thị Kim Phương . - // Quản lý nhà nước, Học viện Hành chính Quốc gia, 10/2018, Số 273, tr. 44-47 |
| 23 | | Chất lượng nguồn nhân lực và việc làm của người lao động trong các doanh nghiệp nhà nước ở Việt Nam / Bùi Quang Tuyến, Đỗ Vũ Phương Anh . - 2021. - Đỗ, Vũ Phương Anh // Kinh tế & Phát triển, Đại học Kinh tế Quốc dân, 2021, Số 288, tr. 54 - 63 |
| 24 | | Chất lượng nguồn nhân lực yếu tố quyết định sự phát triển bền vững / Trần Minh Phương . - // Lao động và xã hội, Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội, 2022, Số Số 676, tr. 8 - 9 |
| 25 | | Chiến lược phát triển nguồn nhân lực và trách nhiệm của nhà nước trong lĩnh vực đào tạo nghề / Lưu Bình Nhưỡng . - 2008. - // Nghiên cứu lập pháp, Văn phòng Quốc Hội, 2008, Số 5(121), tr.46-51 |
| 26 | | Chính sách đầu tư phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp vừa và nhỏ / Phùng Thanh Phương . - 2014. - // Tài chính, Bộ Tài chính, 2014, Số 10 (600), tr.54-55 |
| 27 | | Chính sách phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 / Phùng Trần Mỹ Hạnh, Mai Thanh Cúc . - Mai, Thanh Cúc // Kinh tế và Dự báo, Bộ Kế hoạch và Đầu tư, 11/2019, Số 32, tr. 122-124 |
| 28 | | Chính sách quản lý di động xã hội của nguồn nhân lực khoa học và công nghệ đáp ứng tiến trình phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bằng sông Cửu Long (Mấy suy nghĩ bước đầu) / Nguyễn Văn Khánh... [và những người khác] . - 2018. - Đào, Thanh Trường Đỗ, Hoàng Nam Nguyễn, Thị Quỳnh Anh // Tạp chí Khoa học: Nghiên cứu Chính sách và Quản lý, Trường Đại học Quốc gia Hà Nội, 2018, Tập 34, số 1, tr. 1 - 9 |
| 29 | | Chính sách thu hút và trọng dụng nguồn nhân lực chất lượng cao - từ góc độ quản lý nguồn nhân lực khu vực công / Lê Cẩm Hà, Võ Thanh Bình . - 2017. - Võ, Thanh Bình // Quản lý nhà nước, Học viện Hành chính Quốc gia, 11/2017, Số 262, tr. 40 - 43 |
| 30 | | Chủ động hợp tác quốc tế, thu hút nguồn nhân lực phát triển bền vững / Trần Thị Minh Hà . - 2014. - // Tài nguyên và môi trường, Bộ tài nguyên và môi trường, 2014, Số 1-2(183-184), tr.36-37 |
|