| 1 |  | Tác động của quản trị nguồn nhân lực định hướng trách nhiệm xã hội đến kết quả làm việc của người lao động: Nghiên cứu vai trò trung gian của động lực làm việc và sự tin tưởng đối với tổ chức/ Nguyễn Minh Cảnh...[và những người khác] . - 2024. - Nguyễn, Minh Cảnh Nguyễn, Phan Khánh Duy Ong, Quốc Cường Trần, Bửu Hậu // Kinh tế & Phát triển, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, 2024, Số 330, tr. 43-52 |
| 2 | | Tác động gián tiếp của quản trị nguồn nhân lực định hướng trách nhiệm xã hội đến kết quả làm việc của người lao động thông qua cam kết tổ chức / Nguyễn Minh Cảnh... [và những người khác] . - Lê, Thị Tú Quyên Châu, Thị Lệ Duyên Nguyễn, Thị Phương Dung Ong, Quốc Cường Phạm, Thái Bảo // Nghiên cứu Kinh tế và Kinh doanh Châu Á, Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh, 2023, Số 2, tr. 39-56 |
|