| 1 |  | Ảnh hưởng của COVID - 19 đến lao động phi chính thức và bất bình đẳng thu nhập tại Việt Nam / Hoàng Thị Huệ... [và những người khác] . - Hoàng, Thị Huệ Nguyễn, Quang Huy Nguyễn, Thị Thu Hiền Phạm, Ngọc Anh Phạm, Thị Thục Hiền // Kinh tế & Phát triển, Đại học Kinh tế Quốc dân, 9/2022, Số 303, tr. 13 - 23 |
| 2 | | Ảnh hưởng của trách nhiệm xã hội doanh nghiệp đến ý định nghỉ việc của nhân viên gen Z: Vai trò trung gian của quản trị nhân lực xanh / Đỗ Vũ Phương Anh...[và những người khác] . - Đặng, Trần Châu Giang Đỗ, Phương Linh Đỗ, Phương Thanh Đỗ, Vũ Phương Anh Hoàng, Thị Huệ Ngô, Thị Hồng Minh // Kinh tế & Phát triển, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, 2024, Số 323, tr. 67 - 78 |
| 3 | | Đặc trưng của văn hóa tổ chức trong các ngân hàng thương mại cổ phần / Hoàng Thị Huệ, Dương Thanh Hà . - // Tài chính, Bộ Tài chính, 06/2019, Số 706, tr. 81 - 83 |
| 4 | | Giải pháp nâng cao năng suất lao động trong các doanh nghiệp Việt Nam / Vũ Hoàng Ngân, Hoàng Thị Huệ . - 2016. - Hoàng, Thị Huệ, ThS // Lao động và Xã hội, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, 2016, Số 532, tr. 6 - 9 |
| 5 | | Nghiên cứu ảnh hưởng của lãnh đạo đích thực tới ý định nghỉ việc của Gen Z / Hoàng Thị Huệ, Đỗ Phương Linh, Đặng Trần Châu Giang . - 2024. - Đặng, Trần Châu Giang Đỗ, Phương Linh // Lao động và Xã hội, Cơ quan thông tin lý luận nghiệp vụ của Bộ Lao động - Thương binh và xã hội, 2024, Số 714, tr. 13 - 15 |
| 6 | | Tác động của vốn con người và đổi mới lên hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam / Hoàng Thị Huệ,...[và những người khác] . - 2019. - Đặng, Thị Hà Lương, Diệu Hương Nguyễn, Thu Loan // Kinh tế và Dự báo, Bộ Kế hoạch và Đầu tư, 2019, Số 10, tr. 14-17 |
| 7 | | Tăng trưởng kinh tế góp phần thúc đẩy khả năng tạo việc làm xanh tại Việt Nam/ Hoàng Thị Huệ...[và những người khác] . - 2024. - Hoàng, Thị Huệ Nguyễn, Cao Hà Trang Nguyễn, Hải Anh Nguyễn, Hải Nam Nguyễn, Khánh Hằng Nguyễn, Thu Thảo // Kinh tế & Phát triển, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, 2024, Số 329, tr. 43-52 |
|