| 1 |  | Đạo đức công vụ Nhật Bản và một số kiến nghị về đạo đức công vụ Việt Nam / Đào Mạnh Hoàn . - // Quản lý nhà nước, Học viện hành chính Quốc gia, 2022, Số 319, tr. 113-116 |
| 2 | | Đổi mới tổ chức và hoạt động của chính quyền thị xã, thành phố thuộc tỉnh ở Việt Nam / Đào Mạnh Hoàn, Nguyễn Phúc Thiện . - Nguyễn, Phúc Thiện // Quản lý nhà nước, Học viện hành chính Quốc gia, 6/2023, Số 329, tr. 35 - 38 |
| 3 | | Hoàn chỉnh các quy định về tuyển dụng công chức / Đào Mạnh Hoàn . - // Quản lý nhà nước, Học viện hành chính Quốc gia, 2020, Số 294, tr. 66 - 69 |
| 4 | | Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực khu vực công đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số của Singapore / Hồ Trần Sỹ, Đào Mạnh Hoàn . - 2024. - Đào, Mạnh Hoàn // Tổ chức nhà nước, Cơ quan của Bộ Nội vụ, 2024, Số 7, tr. 63-67 |
| 5 | | Kinh nghiệm tuyển dụng công chức của chính phủ Philippin / Đào Mạnh Hoàn . - 2015. - // Tổ chức nhà nước, Bộ Nội vụ, 2015, Số 6, tr.58-61 |
| 6 | | Nâng cao hiệu quả quản lý địa giới đơn vị hành chính ở Việt Nam / Đào Mạnh Hoàn . - // Quản lý nhà nước, Học viện hành chính Quốc gia, 2022, Số 315, tr. 69 - 74 |
| 7 | | Những bất cập trong tuyển dụng công chức ở nước ta hiện nay và giải pháp khắc phục / Đào Mạnh Hoàn . - // Tổ chức nhà nước, Bộ Nội vụ, 2019, Số 8, tr. 66 - 69 |
| 8 | | Những vấn đề đặt ra đối với tổ chức và hoạt động của chính quyền thị xã, thành phố thuộc tỉnh / Đào Mạnh Hoàn . - 2023. - // Quản lý nhà nước, Học viện hành chính Quốc gia, 2023, Số 333, tr. 42 - 46 |
| 9 | | Quản lý công chức trong xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa ở Việt Nam / Đặng Thị Mai Hương, Đào Mạnh Hoàn . - 2016. - Đào, Mạnh Hoàn, ThS // Quản lý nhà nước, Học viện Hành chính Quốc gia, 2016, Số 245, tr. 52 - 55 |
| 10 | | Thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài trong khu vực công / Đào Mạnh Hoàn . - // Quản lý nhà nước, Học viện Hành chính Quốc gia, 2019, Số 283, tr. 20-23 |
| 11 | | Xây dựng ngân hàng câu hỏi thi tuyển công chức góp phần nâng cao chất lượng tuyển dụng công chức / Đào Mạnh Hoàn . - 2016. - // Quản lý nhà nước, Học viện Hành chính Quốc gia, 2016, Số 246, tr. 111 - 113 |
|