| Dữ liệu biên mục |
| Loại tài liệu | Tư liệu ngôn ngữ (Sách) | | Chỉ số ISSN | 18590012 | | Mã ngôn ngữ | vie | | Tác giả liên quan | Nguyễn, Minh Cảnh, Nguyễn, Phan Khánh Duy, Ong, Quốc Cường, Trần, Bửu Hậu | | Thông tin nhan đề | Tác động của quản trị nguồn nhân lực định hướng trách nhiệm xã hội đến kết quả làm việc của người lao động: Nghiên cứu vai trò trung gian của động lực làm việc và sự tin tưởng đối với tổ chức/ Nguyễn Minh Cảnh...[và những người khác] | | Xuẩt bản,phát hành | 2024 | | Từ khóa | 1. Quản trị nguồn nhân lực. 2. Trách nhiệm xã hội. |
|
|
|
| Dữ liệu xếp giá
|
|
|
| Tổng số bản: 0
|
| Số bản rỗi: 0 (kể cả các bản được giữ chỗ)
|
| Số bản được giữ chỗ: 0
|
|
|
>>> Không có thông tin xếp giá <<<
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Mục từ truy cập |
|
|
|
| |
|
| Ấn phẩm liên quan |
Mục từ của ấn phẩm chủ (ấn phẩm chứa tư liệu đang biên mục):
Kinh tế & Phát triển, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, 2024, Số 330, tr. |
| Nguồn trích |
|
|
|