| Dữ liệu biên mục |
| Loại tài liệu | Tư liệu ngôn ngữ (Sách) | | Chỉ số ISSN | 18590012 | | Mã ngôn ngữ | vie | | Tên tác giả | Nguyễn, Minh Hải | | Thông tin nhan đề | Vai trò trung gian của sự cam kết trong mối quan hệ giữa sự công bằng trong tổ chức và kết quả làm việc của nhân viên tại các ngân hàng trong khu vực Thành phố Hồ Chí Minh / Nguyễn Minh Hải | | Xuẩt bản,phát hành | | | Từ khóa | 1. Sự công bằng trong tổ chức. |
|
|
|
| Dữ liệu xếp giá
|
|
|
| Tổng số bản: 0
|
| Số bản rỗi: 0 (kể cả các bản được giữ chỗ)
|
| Số bản được giữ chỗ: 0
|
|
|
>>> Không có thông tin xếp giá <<<
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Mục từ truy cập |
|
|
|
| |
|
| Ấn phẩm liên quan |
Mục từ của ấn phẩm chủ (ấn phẩm chứa tư liệu đang biên mục):
Kinh tế & Phát triển, Đại học Kinh tế Quốc dân, 11/2020, Số 281, tr. 83 - |
| Nguồn trích |
|
|
|