| Loại tài liệu | Tư liệu ngôn ngữ (Sách) | | Mã ngôn ngữ | vie | | | HF .Q83 | | Tên tác giả | George.T, Milkovich | | Tác giả liên quan | John W., Bourdeau, Vũ, Trọng Hùng, Dịch | | Thông tin nhan đề | Quản trị nguồn nhân lực / Milkovich George.T, Bourdeau John. W ; Vũ Trọng Hùng dịch | | Xuẩt bản,phát hành | Tp. Hồ Chí Minh : Thống kê, 2005 | | Mô tả vật lý | 629 tr. ; 28cm
| | Tóm tắt/chú giải | Cuốn sách được xây dựng chủ yếu trên cơ sở bốn giai đoạn của phương pháp chẩn đoán để quản trị nguồn nhân lực và những vấn đề nguồn nhân lực có liên quan. Đó là các giai đoạn: 1-Đánh giá các điều kiện, cả bên ngoài lẫn bên trong tổ chức đó, mà những nhà quản trị đang phải đối mặt. 2-Lập kế hoạch và xác định các mục tiêu của nguồn nhân lực cho tổ chức đó dựa trên cơ sở những điều kiện này. 3- Lựa chọn những biện pháp thích hợp về nguồn nhân lực để đạt được những mục tiêu mong muốn đó. 4-Đánh giá các kết quả. Trọng tâm của cuốn sách là xem xét cách đưa ra những quyết định có hiệu quả về nguồn nhân lực. Cuốn sách đem lại cơ hội cho người đọc phát triển những kỹ năng ra quyết định của bản thân mình thông qua các bài tập học hành động dựa trên cơ sở những sự việc thực tế. Việc thực hiện những bài tập sẽ giúp bạn đọc hiểu rõ hơn những vấn đề được trình bày trong cuốn sách này và phát triển những kỹ năng có thể sẵn sàng vận dụng vào công việc trong tương lai
|
|