| Dữ liệu biên mục |
| Loại tài liệu | Tư liệu ngôn ngữ (Sách) | | Chỉ số ISSN | 30933390 | | Mã ngôn ngữ | vie | | Tên tác giả | Trương, Anh Tuấn | | Tác giả liên quan | Nguyễn, Thị Hoàng Anh | | Thông tin nhan đề | Thực tiễn quản trị nguồn nhân lực tác động đến hiệu quả hoạt động của tổ chức: Vai trò trung gian của động lực làm việc và cam kết tổ chức / Trương Anh Tuấn, Nguyễn Thị Hoàng Anh | | Xuẩt bản,phát hành | 2026 | | Từ khóa | 1. Cam kết tổ chức. 2. Động lực làm việc. 3. Quản trị nguồn nhân lực. |
|
|
|
| Dữ liệu xếp giá
|
|
|
| Tổng số bản: 0
|
| Số bản rỗi: 0 (kể cả các bản được giữ chỗ)
|
| Số bản được giữ chỗ: 0
|
|
|
>>> Không có thông tin xếp giá <<<
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Mục từ truy cập |
|
|
|
| |
|
| Ấn phẩm liên quan |
Mục từ của ấn phẩm chủ (ấn phẩm chứa tư liệu đang biên mục):
Kinh tế - Tài chính, Cơ quan của Bộ Tài chính, 2026, Số 20 Kỳ 2, tr. 187 - |
| Nguồn trích |
|
|
|